Gestion du personnel :
- Nomination des agents statutaires ;
- Engagement des agents sous contrat de travail ;
- Recours aux intérimaires ;
- Gestion des congés ;
- Réductions de carrière ;
- Gestion des maladies et contrôles ;
- Accidents du travail ;
- Maladies professionnelles ;
- Évaluation des agents communaux ;
- Organisation des épreuves de recrutement ;
- Formation du personnel ;
- Évolution de carrière ;
- Service social du personnel.
Traitements du personnel communal :
- Salaires, allocations et indemnités ;
- Frais de déplacement ;
- Frais de séjour ;
- Déclarations ONSS ;
- Élaboration du budget prévisionnel annuel ;
- Délivrance d’attestations diverses.
Pensions communales :
- Constitution des dossiers de pension ;
- Péréquation des pensions.