Job Jeunes - Jeunes, On Bosse

Jeunes, On Bosse permet à des jeunes issus de quartiers moins favorisés d’accéder à un job d’étudiant.
La principale raison de leur difficulté à trouver un job d’étudiant est que leur cercle familial connait moins le monde du travail et ne peut les aider à y entrer.
Le fait d'être d’origine étrangère peut également être une difficulté de plus.
Le projet se déroule en deux phases sur une période de 2 ans.

1. Job Jeunes

Lors de ou par nos actions dans les quartiers de Verviers (aide scolaire, travail de rue, soutien à des familles en difficultés,…), nous proposons aux jeunes qui répondent aux conditions de travailler dans le projet « Job Jeunes ». Les jeunes sont engagés par la Ville de Verviers pour réaliser des travaux manuels communautaires (peinture, désherbage, nettoyage,…), ils sont accompagnés par des intervenants sociaux du Service de Prévention. A la fin de leur période de travail, ils sont évalués sur différents aspects (qualité du travail, ponctualité, respect des consignes, capacité à intégrer une équipe,…). Les meilleurs sont sélectionnés pour rejoindre le projet « Jeune, On Bosse » l’année suivante.

2. Jeunes, On Bosse

Dans le courant du mois d’avril, chaque postulant est reçu au Service de Prévention afin de dégager ses qualités, ses aptitudes dans le but de le
« placer » dans l’emploi qui lui correspond le plus.

Le jeune rencontre alors l’employeur en compagnie d’un intervenant social afin de lui expliquer le travail et de signer le contrat.
A tout moment, l’employeur a la possibilité d’interpeller le Service de Prévention si le jeune n’est plus en phase avec les besoins de l’entreprise.
L’objectif général du projet est d’aider des jeunes issus de milieux moins favorisés, d’accéder au monde du travail. Il s’agit donc d’un projet social ; il est arrivé que des jeunes aient du être remerciés en cours de contrat ; d’un autre coté, beaucoup de jeunes ont été spontanément retenus par l’employeur pour les années suivantes.
Nous vous invitons à collaborer avec le Service de Prévention de la Ville de Verviers en mettant à notre disposition un ou deux contrats d’étudiant pour les jeunes candidats de notre projet « Jeunes, On Bosse ». Vous pouvez nous contacter au 087/35.37.25 pendant les heures de bureau.

Projet Job Jeunes – Eté Solidaire

Le Service de Prévention organise chaque année un projet visant à donner une première expérience de travail étudiant à des jeunes issus principalement des quartiers investis par les intervenants sociaux.
Ce projet est destiné plus particulièrement à un public jeune rencontrant des difficultés socio-économiques compliquant davantage la recherche et la concrétisation d’un premier contrat. Généralement, entre 15 et 20 jeunes par an ont l’opportunité de travailler une quinzaine de jours pendant les congés scolaires (une équipe durant les vacances de Printemps et deux équipes durant les vacances d’été).
Les travaux demandés aux jeunes sont de type communautaire et sont réalisés en coordination avec le Service des Travaux de la Ville de Verviers (entretien des plaines et parcs communaux, travaux de peinture dans des bâtiments communaux tels que le Théâtre, le conservatoire,…) et en partenariat avec des ASBL locales.

Job Jeunes – Eté solidaire est subsidié par la Région Wallonne et encadré par des intervenants sociaux du Service qui poursuivent les buts suivants :

1. Confronter les jeunes à la recherche d’un job (présentation, entretien d’embauche, mise en avant de ses compétences…).
2. Les initier à la lecture et la signature du contrat de travail pour les jeunes ayant eu la chance d’être sélectionnés.
3. Développer, par le travail en équipe, des notions telles que la solidarité, l’entraide, la coopération, le respect,…
4. Donner aux jeunes la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences par la réalisation des travaux à effectuer, les consignes et les conseils donnés par les intervenants sociaux ainsi que par les agents techniques.
5. Transmettre aux jeunes des repères nécessaires pour leur permettre d’adopter, dans un cadre de travail, un comportement adéquat avec les collègues, les agents techniques, les intervenants sociaux.
6. Evaluer, à deux reprises (mi et fin du parcours), collectivement et individuellement, le niveau des prestations et des comportements des jeunes.

La finalité du projet est de donner, par cette première expérience, une base d’autonomie à chaque jeune qui devrait lui permettre de se confronter plus aisément au monde du travail. Par ailleurs, le Service de Prévention organise un projet complémentaire nommé Jeunes On Bosse auquel les jeunes ayant eu une excellente évaluation Job Jeunes pourront accéder.